| 一、嵌入式工程师个人基?情况
此??2009-2010年度调查?卷继?秉承2008-2009年调查问卷的设?内容，对于嵌入式工程师?人基?情况的调查，重点仍然?放在对工作经验、?历、薪资等关键信息的调查上，同时我?也通过?2008-2009年调查结果的对比，得出一?直?的在时间跨度上的变化趋势?
1、工作经?
来自华清远??2009-2010年度的调查数?显示，目前从事嵌入式开发“不?1年”和?1-2年”的工程师所占的比例依然?大的，分??39%?21%，占总参与调研人数的绝大部分?60%），而具备?年开发经验的嵌入式工程师相?来说还?比较少。这?2008-2009年度的调查结果几乎相同，嵌入式产业作为软件产业的一??门?域，?吸引着越来越?的工程师的关注?08年度的嵌入式初?者，如今已具?1-2年的工作经验，?09年新加入到嵌入式行业的人群以略高于去年的比例位居?一，由此可见，嵌入式开发在2009年度取得了比2008年度更高的关注度，从嵌入式?业09年的整体发展趋势来看，这?结果并不难想象。通过业内的新闻报道，我们?以了解到?2009年度嵌入式产业以其广阔的市场前景得到了更多名企的关注以及政府政策的扶持，各大名企动作频?，同时3G互联网?域的突起，也带动了3G嵌入式人才的需求，嵌入式?业?前供不应求的现状仍然亟待解决?
2、?历要求
调查数据显示，嵌入式开发从业人员?历以本科（58%）和硕士?24%）居多，占所有参与调查人员的82%，与去年调查报告结果基本持平，其??科?历的比例比去去年高?5?百分点。大专?历?13%，比2008-2009年度上升了一?百分点，而大专?历以下、博?和博?以上学历则占非常小的比例。从这个调查数据?以看出：嵌入式开发目前依然属于高?研发领域，??历要求相?较高，嵌入式从业人员至少应具?大专?历基?（理工?相关专业），本科以及?士则是这一领域从业人员的主体。与去年调查结果对比一下，我们?以看到本科人群有了较为明显的增长，由此可见，随着嵌入式技?的普及与推进，以及就业前?好薪资待遇高的优势吸引，越来越?的学生从本科在读阶段开始就了解并关注到了嵌入式行业，而本科作为?历教育?庞大的基数群体，也势必将以不?增长的比例稳居?项调查的??一位?
3、薪资分?
调查数据显示，月?在?3000-5000元”和?5000-8000元”的工程师所占的比例大，分别?45%?29%，占总参与调研人数的绝大部分?74%），月薪?8000-12000元”的?12%，其它高?以及低薪所占比例均较小，基?与去年的调查结果持平。可以看出，嵌入式从业人员薪资待遇并没有受到2009年金融危机的影响，依然相比其他?业要高，一?从刚入?到工作一两年左右，薪资就?以达?3000-8000?/月之间，而具备?年工作经验的嵌入式开发工程师月薪则可达到8000-20000?/月，嵌入式从业人员薪资?长空间较大，职业发展非常有潜力?
二、嵌入式行业?司的基本状况
为了?助大家清楚地了解嵌入式企业的规模和人才需求，?部分调查内?主要从“公司产品所属?域、人员?模、软件开发平台、软?件人员安排、软件开发??言、人才需求”等方面展开，调查统计数?的结果?下?
1、所属?业分布情况
嵌入式应用?域极为广泛，调查数?显示，嵌入式产品应用多的三大领域?“消费电子、通信设?、工业控制”，所占比例分??26%?18%?12%，三大?域所占比例之和接?60%，特??消费电子领域，随着3G网络的大规模建?与智能化手机的迅速普及，移动娱乐与移动商务的价值及商业机会已经无?不?，特??智能手机的日益升温，基于移动平台的研发需求大量?加。同时，安防监控、信?家电、汽车电子、医疗??依然是嵌入式产品的重?应用?域?
2、公司?模
调查数据显示? 100人以下的企业（包??50人以下”和?50-100人”）所占比例超过一半，与去年的调查结果基本一致。总体来?，嵌入式企业?模还是相?较小，资金有限，但数量庞大，总体技?水平与技?水平有一定差距，但是随着行业整体的发展，企业有很大的成长空间和发展潜力。目前，嵌入式软件已成为推动“制造”向“智”造转型升级的关键之一。目前嵌入式?件作为未来发展前途广阔的IT应用领域之一，得到了政策的很好扶持，把发展嵌入式系统和嵌入式?件作为IT制造业产业结构?型的抓手，是切实?行的、?合国情的，“十一五”期间，嵌入式软件与系统的?技创新已??列入重大专项“核高基”的内?之一，将进一步推进嵌入式基??件在智能手机、数字电视、汽车电子?域实现重大产业化应用。同时我?也必须了解：为了更好地推动企业的规模化，除政策的?持?，?及嵌入式技?，建立?渠道的嵌入式人才培养体系也?推动企业发展的重?之重，否则嵌入式专业人才的巨大缺口将成为束缚嵌入式企业快速发展的瓶??
3、软件开发平台的选择
调查数据显示，在?件开发平台的选择上，嵌入式linux占据了明显的优势?53%），比去年的数据略有上升，Linux以其开源成?低的优势依然受到众?嵌入式企业的?迎，排名二三的Windows CE/Mobile和UC/OS-II，所占比例分??16%?9%。和2008-2009年度调查数据相比，明显的??就是基于手机平台的操作系统使用比例上升幅度较大，作为智能手机的主流嵌入式操作系统Symbian、Android和iphoneOS则分?占了4%?3%?1%的比例，这个数据也显示之前symbian一家独大的局?也慢慢呈现百花齐放的竞争格局，Android和iPhone做为手机操作系统领域的后来者，以其?特的商业模式，渐渐成为各大手机厂商新的选择?3G移动互联网开发，在全球云计算和物联网大的产业带动下，在未来的几年内，将会得到高速发展?
4、软件开发??言的使?
调查数据显示，在?件开发??言的使用上，C?言作为嵌入式开发经常使用的?言的地位也?无?置疑的，所占比例高?71%，C++所占比例为15%，位居??二，其他开发??言均占?了较少的比例。从这组数据也可以看出，传统的嵌入式开发主要基于是C?言，不管是工业控制领域、通信领域，还?消费电子，C?言均是首选；不过?2009年随着3G技?的推?，移动互联网发展迅速，C++、Java等高级??言也得到广泛应?，未来几年基于移动开发的?言将会呈现多样性的局??
5、软?件人员的安排
调查数据显示，在大部分从事嵌入式产品研发的企业中，基?都是采用??件人员分工合作完成产品的开发（接近60%），由?我??以看到企业需要的还是擅长某一方向的专才，这一点与2008-2009年度的调查数?相比基本没有什么变化。而从整体统?数?上看，排名前三位的企业人才需求上，软件开发技能的需求高于硬件开发人才的需求，这一点从各大招聘网站的搜索数??也能够充分体现出来，?前嵌入式?件开发人才的需求量远远大于?件开发人才，嵌入式系统项?研发?不??80%以上的工作量在软件部分，?件是嵌入式系统核心的部分，也?体现嵌入式系统优势关?的部分。当然从求职的?度来?，同时具?软?件开发能力的工程师，在求职过程中拥有更?的选择机会?
6、企业人才需求现?
调查数据显示，嵌入式人才需求目前仍然是供不应求，这?调查结果在去年的基?上有所上升? 80%以上参与调查的工程师都表示，?己公司目前都急缺嵌入式开发方面的人才，??巨大的人才缺口，表明了在嵌入式技?高速发展的今天，专业的嵌入式开发人才已成为整个行业发展的一?瓶?，如何培养适合企业需求的嵌入式开发人才也成为整个行业?临的严峻?题。另外，随着云?算和物联网产业的启动和发展，嵌入式做为基?技?平台，势必会出现井喷发展时期，进而?人才需求出现更加旺盛的局?，相?2011年和2012年这?数据会发生较大的变化?
三、嵌入式工程师?职业生?的看?
作为一?正在迅猛发展的?业，??工程师和准备进入?业的人都非常关注未来的职业规划和职业发展。本部分调查依然?主?从“??业前景的看法、?工作薪资的满意度、?公司所给予你的成长空间、是否经常加?、公司人才需求、工作成就感以及对未来职业人生的规划”等方面展开，希望能从整体上展现嵌入式工程师对目前工作状态的的满意度状况?
1、??业前景的?可?
调查数据显示，绝大部分嵌入式工程师都认为嵌入式是非常有发展前途的行业?96%），而在?96%参与调查的工程师当中?53%的工程师充满信心，准备施展才华，另有43%的工程师虽然对嵌入式行业前景表示认可，但有时也会觉得迷茫。随着嵌入式?业的快速发展和更加规模化，有越来越多的工程师更希望能?投入到这一富有发展前景的专业?域?，但在这一过程?，嵌入式企业以及从业人员依然需要保持良好的心态，精耕细作，?有脚踏实地才能真正在这一专业领域有所作为?
2、?工作薪资的满意?
?资满意度调查结果显示? 49%的嵌入式工程师?目前的?资待遇基?满意?40%的嵌入式工程师表示不满意，而非常满意和非常不满意均占较小比例，分别?5%?6%左右。嵌入式工程师?薪水满意度超过一半，相比其他IT行业这个比例算比较高的，这可能与嵌入式?业?水普遍较高有关系?
3、未来一年薪资涨?
2009-2010年度的?未来一年薪资涨幅的调查??51%参与调查的工程师表示涨幅?0-20%之间，?为?资涨幅在21%-40%之间的为29%，而选择“有?能不涨反降”的?6%，其他涨幅较高的选项仅有很少一部分工程师选择?2009年经济危机开始慢慢恢复，对比2008年经济危机期间?选项的调查结果，我们?以看出，新?涨幅?于上升趋势，具备?年嵌入式开发经验的工程师将会在职业发展上获得更多的涨薪机会?
4、?公司所给予的发展空间的满意?
2009-2010年度的?公司所给予的成长空间的调查??60%的工程师表示基本满意?27%的工程师表示不满意，非常满意和非常不满意则均?9%?4%左右。从这组数据?以看到，在嵌入式行业内，?司?嵌入式工程师给予了比较多的关注，关心他?的成长，尽量降低他们的流动率，这?能也与目前?业内嵌入式工程师相对更加紧缺有直接关系?
5、是否经常加?
在问到是否需要经常加?时，58%的工程师选择“是”，而回答“否”的则占42%左右。?于整个IT行业从业者来说，加班文化已??无数媒体多?提及，而作为?蓬勃发展的嵌入式?业，相对传统IT企业的几乎超?80%以上的加?文化，其实还?相?人性化。事实上，从企业长远发展来看，人性化的?理制度其实更有利于?助企业留住人才，而?于?人来说，提高?人生活质量与提高工作质量同样重??
6、工作带来的成就?
此?调查显示，97%以上的调查人员表示生活中的快乐和成就感主要来源于工作，并且热爱自己目前从事的工作，而仅?3%参与调查的工程师表示?己生活中的成就感较少取决于工作。由此可见，工作依然在每?人的?我价值实现中?演着非常重?的角色，更多的在职工程师希望能从工作中获得更?的成就感。而相信整?嵌入式?业欣?向荣的局?，也为业内的工程师们带来了更多的信心和成就感?
7、未来职业人生的规划
在?未来职业人生的规划调查?，接?70%的工程师给予了肯定的评价，其?45%的工程师表示想提升自己的层?，希望?前所在公司能给自己更大的成长空间?23%的工程师表示喜?自己现在的?司以及工作职位，?时间内应该不会有较大的改变。考虑跳槽的工程师所占比例为19%，打算自己创业的?9%，其他选项均占较小比例?
通过以上7?选项的调查，我们大致?以了解到嵌入式工程师对目前工作状态的满意度状况：虽然存在着加班以及部分工程师?薪?/成长空间存在这一些不满，但整?行业的从业者体现的仍然?一种蓬勃向上，?极进取的工作状态，他们对?业前景充满信心，希望能从工作中获得更?的成就感，也希望自己能在目前的?司获得更多的成长空间而不?通过跳槽来实现更好的职业发展。在嵌入式这样一?人才紧缺的?域，企业求才若渴，人才竞争压力并没有传统IT行业那么大，因?工作满意度更大部分取决于个人的能力，相信只要不?提升?己的能力，就?以随着行业的迅猛发展获得更高、更?的职业提升?
四、嵌入式工程师?参加培?的看?
随着互联网时代向物联网时代的过渡，?着PC时代向嵌入式时代的发展，随着3G移动产品需求的爆炸式?长，在相关专业领域内专业技?人才的匮乏必将更加突出和明显，日益?长的企业招聘需求已引起了?方关注，而面对企业的人才需求，由于IT行业的高价技?版权以及高校严格的?术管理体制等原因，高校教材及?程体系的更新难?题却使得从高校毕业的学生无法立刻满足用人企业的需求。在政府和企业大力呼吁人才培养的紧迫性时，职业教育慢慢的?认可并成为解决这一人才难?的首选。本次问卷特意?置了针对职业培?方面的几?调查选项，希望能为更多想迈入嵌入式?业的朋友提供有意义的参考?
1、?何看待培??
在谈到?何看待培??这一话?时? 71%参与调查的嵌入式从业人员，?参加培?都表示了较大程度的?可?20%的工程师表示在需要的时候可能会考虑，仅?9%的工程师表示希望通过?学来实现职业上的提升?
2、公司内部是否组织过培??
调查数据显示，接?60%的公司从?组织过嵌入式相关方面的培??33%的公司组织过由公司资深老员工负责?授的培?，?9%的公司邀请过外部专业培??机构来进行系统的培??。通过调研华清远??04-10年的企业内??客户数据信息，我?看到，绝大部分企业内?客户均为大型外企（包?三星、摩托罗拉、阿尔卡特、西门子等），这反应了?企在员工个人技能提升方面比较重视，每年在员工培?方面均有固定的资金投入，而企业在这方面相对?算较小，?员工技能提升方面重视不够。希望的嵌入式企业在得到发展?大的同时?以去关注一下员工个人职业生?的发展，将公司业务与员工?人成长结合起来，?有这样企业才能更长久的留住人才?
3、公司是否支持员工参加培?
在问到公司是否支持员工参加?部培??时，绝大部分?司（接近80%）表示支持员工参加?部培??来提高个人技能?
通过以上三个选项的调查，我们?以看到，绝大部分工程师都对培?的价值表示?可，虽然大部分?司从?组织过嵌入式相关方面的培?，但绝大部分?司都对员工参加?部培??表示?持。嵌入式属于高??研发领域，入行门槛相对较高，专业的培?机构拥有强大的师资团队以及完善的课程体系，可以提供较为系统的学习方?，?助初学者在?期内掌握迈入该?业所需的基?技能，这也?职业技能培?的优势。在?学与培??的选择?，个人可以综合时间、金钱以及自学能力等多方面因素考虑，选择适合?己的学习方法?
五、嵌入式工程师获取信?的途径
嵌入式?业，技?的更新是非常?的，每一位工程师都需要在工作?不断的更新自己的知识，掌握技?动态或者解决自己工作中遇到的问题，而网络则成为必不?少的工具之一。??五部分主要是调查工程师在使用网络方面的一些偏好，比?“经常光顾的网站、获取专业知识的途径、?选的搜索引擎”等，希望通过此部分的调查让更多的人了解绝大?数嵌入式工程师如何利用网络来?习?
1、经常关顾的网站
调查数据显示，在嵌入式工程师经常关顾的网站中，CSDN?21IC所占的比例大，分别?23%?18%，而这两个网站也分?代表了编程开发人员以及电子工程师两类人群，而嵌入式在线、电子工程专辑、电子产品世界、EDN、IT实验室所占比例均?10%-15%左右?
2、获取专业知识的途径
调查数据显示，“技?图书、专业?坛、业内门户网站、搜索引擎”是嵌入式工程师获取知识的主要途径（接?70%），其中各项所占比例分??20%?16%?16%?14%，网络已经成为工程师获取专业知识的主要途径。除了以?4大途径外，部分工程师也会通过培??、厂商网站、博?/群组、杂?/期刊/报纸、?业展会/技?研?会以及电子?件?阅等途径获取信息。华清远见提供的免费电子图书、??教程等资料每年下载次数已达到十多万?
3、?选搜索引?
调查数据显示，“技?图书、专业?坛、业内门户网站、搜索引擎”是嵌入式工程师获取知识的主要途径（接?70%），其中各项所占比例分??20%?16%?16%?14%，网络已经成为工程师获取专业知识的主要途径。除了以?4大途径外，部分工程师也会通过培??、厂商网站、博?/群组、杂?/期刊/报纸、?业展会/技?研?会以及电子?件?阅等途径获取信息。华清远见提供的免费电子图书、??教程等资料每年下载次数已达到十多万?
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